viernes 06 de noviembre, 2026
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La CTS es la Compensación por Tiempo de Servicios, un beneficio obligatorio para los trabajadores del régimen laboral privado en Perú, regulado por el Decreto Legislativo 650, cuyo Texto Único Ordenado fue aprobado por el Decreto Supremo 001-97-TR. Equivale aproximadamente a un sueldo por año trabajado, que el empleador deposita en dos partes en la entidad financiera que elige el trabajador.
La CTS sirve para proteger al trabajador y a su familia cuando pierde el empleo, funcionando como un fondo de reserva mientras busca un nuevo trabajo. Por eso, en condiciones normales, la ley restringe el retiro libre del dinero mientras la relación laboral sigue vigente. Además, el saldo depositado genera intereses según la tasa que pague la entidad financiera donde está la cuenta.
La CTS se deposita dentro de los primeros 15 días naturales de mayo y de noviembre; si el último día cae en un día inhábil, el plazo pasa al siguiente día hábil. El depósito de mayo cubre de noviembre a abril, y el de noviembre, de mayo a octubre. En 2026, como el 15 de noviembre cae domingo, el plazo vence el lunes 16 de noviembre; con la misma regla, el depósito de mayo de 2027 vencería el lunes 17 de mayo, porque el 15 cae sábado.
Cada depósito equivale aproximadamente a medio sueldo si trabajaste el semestre completo. Para calcularlo, suma tu remuneración computable más un sexto de la última gratificación, divide el resultado entre 12 y multiplícalo por los meses trabajados. Por ejemplo, con un sueldo de S/ 2 000 y una gratificación de S/ 2 000, el depósito semestral sería de aproximadamente S/ 1 166,67.
Sí, pero con límites que cambian en 2027. Hasta el 31 de diciembre de 2026, la Ley N.° 32322 permite retirar el 100% de los depósitos CTS sin dejar el trabajo; desde el 1 de enero de 2027, solo podrás retirar hasta el 50%, salvo casos de cáncer o enfermedad terminal acreditados, en los que se permite el retiro total. Si quieres el paso a paso, revisa nuestra guía sobre cómo retirar mi CTS.
Cada paso es sencillo y puede hacerse desde tu celular en pocos minutos.
Puedes confirmar tu depósito ingresando a la app o banca por internet de la entidad donde tienes tu cuenta CTS y revisando el saldo y los movimientos. Además, tu empleador debe entregarte la hoja de liquidación dentro de los cinco días hábiles posteriores al depósito, con el detalle del monto y del periodo. Si no lo recibes, puedes reclamar ante tu empleador o la Sunafil.
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