
Gratificación 2026: fechas, cálculo y cuánto recibirás

Conoce las fechas de pago de la gratificación 2026, cómo realizar el cálculo de gratificación y qué beneficios incluye.
¿Cuándo pagan la gratificación 2026?
La gratificación por Fiestas Patrias 2026 deberá abonarse como plazo máximo hasta el 15 de julio de 2026, según la Ley N° 27735. Muchas empresas adelantan el pago desde los primeros días de julio. Si tu empleador paga después del 15 de julio, está incumpliendo la ley y puedes denunciarlo ante SUNAFIL, con derecho a intereses moratorios y una indemnización del 100% del monto adeudado.
Las dos fechas de gratificación en el año son:
- Fiestas Patrias - Período de cálculo: Enero – junio 2026 - Fecha límite de pago: 15 de julio de 2026
- Navidad - Período de cálculo: Julio – diciembre 2026 - Fecha límite de pago: 15 de diciembre de 2026
¿Quiénes reciben la gratificación 2026?
Tienen derecho a la gratificación 2026 todos los trabajadores del régimen privado (D.Leg. 728): contratos a plazo indeterminado, a plazo fijo y a tiempo parcial (mínimo 4 horas diarias), siempre que mantengan vínculo vigente al 30 de junio.
Novedad 2026: gracias a la Ley N° 32563 promulgada en marzo de 2026, los trabajadores del régimen CAS ahora también tienen derecho a gratificaciones de julio y diciembre, equivalentes a un sueldo mensual completo.
¿Cómo hacer el cálculo de gratificación?
El cálculo de gratificación depende principalmente de la remuneración mensual y del tiempo laborado durante el semestre correspondiente. De manera general:
- Si trabajaste el semestre completo, recibirás una remuneración íntegra.
- Si trabajaste menos de seis meses, recibirás una gratificación proporcional a los meses laborados.
Además, los trabajadores suelen recibir una bonificación extraordinaria equivalente al aporte a EsSalud que el empleador deja de realizar sobre este beneficio.
Cálculo de gratificación 2026
El cálculo de gratificación es simple:
Gratificación = (Sueldo mensual × meses trabajados) ÷ 6
Si trabajaste el semestre completo (enero a junio), recibes un sueldo mensual completo. Si trabajaste menos, se calcula proporcionalmente.
Calculadora laboral
Calculadora de Gratificación
Tu remuneración
Tiempo laborado
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Cálculo referencial basado en la Ley N° 27735. Consulta con tu empleador o asesor laboral para cifras exactas.
El bono del 9% es la bonificación extraordinaria equivalente al aporte a EsSalud (9% de la gratificación), que el empleador debe pagar directamente al trabajador, no a EsSalud, desde la Ley de Modernización del Sistema Previsional (2009). La gratificación no está afecta a descuentos de AFP ni ONP. Lo que recibes es el monto bruto completo.
¿Qué incluye el sueldo base para el cálculo?
La remuneración computable incluye el sueldo básico más la asignación familiar (S/ 113 si tienes hijos menores de 18 años o hasta 24 si estudian). No se incluyen horas extras, comisiones variables ni bonificaciones extraordinarias.
¿Qué hacer con tu gratificación 2026?
La gratificación es una oportunidad real para mejorar tus finanzas. Tres opciones inteligentes:
- Compra dólares para proteger tus ahorros. Con el tipo de cambio en S/ 3.42 en junio de 2026, una gratificación de S/ 2,725 equivale a casi USD 797. Si el sol se deprecia después del 7 de junio (segunda vuelta electoral), habrás protegido el poder adquisitivo de tu gratificación.
- Amortiza capital de una deuda. Si tienes un crédito hipotecario o vehicular, hacer un pago extraordinario con tu gratificación reduce el plazo y los intereses totales sin penalidad.
- Fondo de emergencia en dólares. Los especialistas recomiendan mantener entre 3 y 6 meses de gastos en un fondo de emergencia. La gratificación es el momento ideal para construirlo o reforzarlo.
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